潍坊歌尔★U01政策全年次高价2022.07.29-08.02面试执行
最高价5天，错过等一年。

一、长期工政策：
歌尔2022.07.29日起面试生效

工期一至2023.04.30
工期二至2023.01.17（18周岁以上，2000名额先到先得）

男女不限，16-45周岁，会英文字母，纹身烟疤另询
持48小时核酸/两针新冠疫苗
身份证及复印件3张/一寸照片3张
长期小时工，工时稳定

✅成年工入职至2022.9.30止【工人工价26.5元/H】
工资标准:工价15/H+绩效2元/H+工期激励9.5元/H

✅成年工2022.10.1至2022.10.31止【工人工价24.1元/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励7.1元/H

✅成年工2022.11.1至工期结束【工人工价22.6元/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励5.6元/H

★工期激励政策： 需发薪月12日在职，且10号至12号需工作满8小时，每月20-25日发放工资及工期激励。

★以上员工车补标准为：
省内 100元/人，
邻省 200元/人，
跨省 300元/人。

二、超短期小时工政策：
歌尔超短工期2022.7.29面试起生效

工期至:2022.09.30
持48小时核酸/两针新冠疫苗
超短工期，不耽误回家过十一
年龄：23-45周岁

✅短期模式【工价25/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+月底在职8元/H
★月底在职政策：每月月底在职且出勤＞8h即可享有在职激励，月底不在职不享受。

福利待遇
★路费政策:工人免路费上车，自行到厂的打卡七天报销路费，路费报销标准:
省内100元/人，
邻省200元/人，
跨省300元/人。

三、其他部门政策维持不变:
①、未成年工工资20元/小时
②、U01以外其他园区仍然执行25.1-24.1-22.6政策
③、潍坊本地户籍也可做小时工；年龄23-45，工价21，工期可09.10，
以上长短期福利政策:
★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。
★超短期员工包离职，无需体检，无需打疫苗。