点击左上方“中国会计报”蓝色小字，可订阅本微信。
友情提醒：
多家劳务公司被查！
劳务派遣公司被查
财务被判刑6年！
一、税务局如何注意到该公司？
二、企业基本情况
三、案件疑点
四、最终认定违法事实
提醒：
劳务公司一直以来都是虚开的重灾区，也是税务局每年稽查重点之一。一定要高度重视，自查到位，远离风险！
劳务派遣这些问题要当心！
一、工资扣除方面
劳动派遣，指由派遣机构与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用，是目前较常见的一种用工形式。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第一条以及 《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
其中，属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
二、社保缴纳及税收优惠方面
劳务派遣，
税务局查什么？怎么查？
1.劳务公司是否具备劳务派遣资质
根据劳动法和《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务公司必须在注册成本等方面满足条件，申请《劳务派遣经营业务许可证》后，才能从事劳务派遣业务、开具劳务派遣发票。
2.劳务公司开具发票备注栏是否合规
根据《 关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告 》的规定，开具建筑服务发票的，应在发票备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。
3.资金流、发票流、合同流、劳务流是否一致
重点稽查劳务公司向建筑企业开具劳务发票上的备注栏是否注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样。
4.劳务人员工资薪酬的具体计算标准
包括工资计算标准、劳务人员的具体工作和据以发放的考核文件。
5.通过现金发放工资的证明材料
包括发放时间、地点、发放人、联络人，以及核实领取人身份的工作流程。
6.检查实际经营场所
工商注册地址与实际经营地址是否一致。
来源：财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台、财务经理人、税务经理人等
编辑：吴进
更多内容详见“中国会计报APP”！
会计人都在看
标准建设、行业治理与人才培养......《中国会计报》年会研讨高质量发展中的会计事业！
税务局通知！即日起银行手续费没有发票一律不得入账！马上转给所有财务
------------------------------------
独享，不如众享
凡注明“来源：XXX（非中国会计报）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本微信公众号赞同其观点和对其真实性负责。
由于本公众号无法鉴别所有转载图片或文字的知识版权，如著作权人发现本公众号转载了其拥有著作权的作品时，请及时电话通知我们，本公众号将及时处理。
分享方式：搜索中国会计报或“Accounting-News”添加。
投稿、订报及合作：010-63812684、zhaopinkjb@sina.com、zgkjbn@163.com。
浏览更多精彩内容，可下载中国会计报APP。
想看中国会计报很简单，可随时到当地邮局订阅哦！
国内统一连续出版物号：CN 11-0271，邮发代号：1-358
觉得不错，请点赞↓↓↓
