职位详情:
1、从基层做起,6个月内培养成独当一面的管理干部
2、陈列管理:根据商场商品布局与品牌空位,制定陈列方案、定期对陈列效果进行评估,通过观察顾客流量、销售数据对比等方式,分析陈列对销售的影响,根据结果及时调整陈列
3商品管理;依据销售及库存情况,合理补货,定期对货品质量进行检查,及时处理商品质量问题,包括退换货等
4、订货管理:根据销售库存,及时订货申请,与供应商建立良好的合作关系
5、人员管理:对新员工制定合理的帮带计划,关注员工状态
岗位福利
1、员工入职后及享受员工生日福利、中秋春节福利、星级员工奖励
2、结婚、生育礼金、家庭慰问,免费体检
3、公司定期组织团建活动,社会五险、带薪年假、爱心基金
4、公司提供晋升平台、定期组织培训、每年公司评选优秀员工、管理干部给与奖励