8000-12000元/月
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全职|
河北省| 招聘3人|
1-3年经验|
性别不限|
40岁以下|
本科|
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职位描述
包吃
包住
社保
年假
其他
要求：年龄40周岁以下，大专学历，有2年以上的相关经验者优先考虑，试用期1-3个月。底薪8000元，之后缴纳五险，年薪15万+
岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地点
保定市容城县
